Het verliezen van een aanbesteding is nooit makkelijk. Je hebt tijd en energie gestoken in het proces, avonden doorgewerkt om de deadline te halen, je beste ideeën op tafel gelegd – en dan hoor je dat het toch niet genoeg was. Dat raakt. Niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk. Het voelt als een klap, alsof je werk, je inzet, en misschien zelfs je vaardigheden niet voldoende waren. Hoe ga je daarmee om?

Sta jezelf teleurstelling toe, maar ga verder

Achter elke aanbesteding zit een team van mensen. Mensen die samenkomen om ideeën te brainstormen, strategieën te bedenken en die vaak tot in de late uurtjes sleutelen aan het perfecte voorstel. Als het resultaat negatief is, voelt het verlies ook persoonlijk. Het is niet zomaar een zakelijke tegenslag, het is een afwijzing van al die uren werk, van je expertise en je overtuiging dat je het juiste aanbod had.

En ja, dat doet pijn. Dat mag ook. Jezelf toestaan om even gefrustreerd te zijn of teleurgesteld te voelen, is niet alleen normaal, het is ook gezond. Die emoties laten zien dat je betrokken bent, dat je geeft om je werk. Maar blijf niet te lang in dat gevoel hangen. Het gaat er uiteindelijk om hoe je verder gaat.

Reflecteer constructief

Verliezen roept automatisch vragen op: wat hadden we anders kunnen doen? Waar ging het mis? Maar soms is het simpelweg een kwestie van pech of concurrentie die net een stap voor was. Het is belangrijk om hier realistisch naar te kijken, zonder jezelf de schuld te geven van alles wat niet goed ging.

Reflecteren is belangrijk, maar het moet wel op een constructieve manier. Kijk kritisch naar je werk, maar onthoud dat je niet altijd volledige controle hebt. Soms speelde een klein detail mee dat je niet kon voorzien, of had de opdrachtgever een andere verwachting dan je dacht. Zie het als een kans om te groeien, niet als bewijs dat je tekortgeschoten bent.

Veerkracht

Na het verlies van een aanbesteding is het verleidelijk om gas terug te nemen of je energie te laten verslappen. Maar juist dan is het tijd om veerkracht te tonen. Veerkracht is niet alleen een zakelijke vaardigheid, maar ook een persoonlijke kracht. Het betekent dat je na een tegenvaller de moed vindt om weer op te staan en door te gaan met dezelfde inzet.

Door die veerkracht te cultiveren, kun je leren om sneller te herstellen van teleurstellingen en met hernieuwde focus en energie de volgende uitdaging aan te gaan. Het draait erom dat je jezelf blijft uitdagen, blijft groeien, en leert van de ervaring – hoe moeilijk die soms ook is.

Verliezen is nooit leuk, maar het maakt deel uit van het spel. Hoe je ermee omgaat, bepaalt uiteindelijk je succes.